De KNAF/KTF is opzoek naar een Manager Topsport. Past onderstaande vacature bij jou? Reageer dan vandaag nog door een je CV en motivatiebrief te sturen naar h.salem@knaf.nl.
Over de KNAF:
De KNAF (Knac Nationale Autosport Federatie) is de erkende overkoepelende organisatie voor kart- en autosport in Nederland. Geaccrediteerd door NOC*NSF, het Ministerie van VWS, en internationale organisaties zoals CIK en FIA, is de KNAF verantwoordelijk voor de regulering, controle en veiligheid van kart- en autosportevenementen binnen Nederland. Stichting KNAF Talent First is de topsport tak van de KNAF, waar focus ligt op talentontwikkeling vanaf de kartsport tot internationaal niveau binnen de auto- en rallysport.
Functieomschrijving:
Als manager topsport bij de KNAF/KNAF Talent First ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van (jonge) autosporttalenten. Je hebt de uitdaging om jong Nederlands kart- en autosporttalent naar de top van de autosport te begeleiden. In de dynamische wereld van de autosport bouw je een consistent meerjarenopleidingsprogramma op, dat idealiter begint in de karting en eindigt op het hoogste niveau van de autosport. Je fungeert als de schakel tussen het talent, het team, de TeamNL-begeleidingsstaf, persoonlijke begeleiders, school en familie.
Je speelt een cruciale rol in het plannen, organiseren en uitvoeren van trainingsprogramma's en competitieve strategieën om het maximale potentieel van elk talent te realiseren en de doelstellingen van de sportbond te behalen. Een belangrijk aspect van je rol is om alle betrokkenen vanuit een gezamenlijke visie te laten werken en denken.
Je werkt nauw samen met fysiotherapeuten, trainers en andere specialisten om uitgebreide ondersteuning te bieden aan de talenten, evenals met het KNAF-Federatiebureau en de verschillende autosportsecties binnen de KNAF.
De manager topsport die wij zoeken heeft ruime ervaring in coaching binnen de kart- en/of autosport, kent de kart- en autosportwereld zonder conflicterende belangen en heeft een commercieel inzicht. Ervaring als coureur of engineer is een pré.
Kernverantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van persoonlijke ontwikkelingsplannen en trainingsprogramma’s voor elk talent, met focus op het identificeren van sterke punten en verbeterpunten.
- Monitoren van de voortgang en prestaties van de talenten en indien nodig het aanpassen van plannen en programma’s.
- Organiseren en toezien op trainingssessies, zowel op als naast het circuit.
- Verstrekken van tactische en technische instructies tijdens trainingssessies.
- Onderhouden van relaties met talenten, ouders/verzorgers en andere belanghebbenden.
- Onderhouden van contacten met NOC*NSF, FIA, sponsoren en andere partners van het programma.
- Coördineren van technische teams, fysiotherapeuten, diëtisten en andere specialisten om een holistische aanpak te waarborgen.
- Identificeren en benutten van commerciële kansen om extra budget te genereren voor het talentteam.
- Organiseren van bijeenkomsten en evaluatiesessies met alle betrokken partijen.
- Beheren van het budget en zorgen voor een efficiënte inzet van middelen.
- Bijhouden van administratieve taken, zoals voortgangsrapporten en prestatie-evaluaties.
Periodiek rapporteren aan de General Manager en het KTF-bestuur over de voortgang.
Opleiding en ervaring:
- Opleiding in Sportmanagement, Coaching, Bewegingswetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
- Ervaring in een vergelijkbare rol binnen de autosport of een andere topsportomgeving.
- Ervaring in het werken met jonge talenten en het ontwikkelen van sportieve vaardigheden.
- Affiniteit met autosport en kennis van het Nederlandse en internationale autosportlandschap.
Competenties:
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten.
- Kennis van autosporttechnieken, -tactieken en -technologieën is een pre.
- Vermogen om effectief te werken onder druk en in een dynamische, snel veranderende omgeving.
- Passie voor autosport en talentontwikkeling.
- Inspirerend en motiverend leiderschap.
- Hoge mate van professionaliteit en integriteit.
- Flexibel en bereid om te reizen en onregelmatige uren te werken.
- Resultaatgericht met oog voor detail.
- Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
- Uitstekende beheersing van MS Office, inclusief Word, Excel, PowerPoint en Outlook.
- Stressbestendig en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Het betreft een fulltime functie met marktconforme beloning.
Geïnteresseerd?
Stuur je motivatiebrief vergezeld van een cv per email naar Hakim Salem, h.salem@knaf.nl.